Rejoignez notre équipe de passionnés de finance
Chez liravonique, nous croyons que la connaissance financière change des vies. Si vous partagez cette conviction et souhaitez contribuer à rendre l'éducation financière accessible, vous êtes au bon endroit.
Découvrir les opportunitésCe qui nous anime
Apprentissage continu
Nous encourageons chaque membre de l'équipe à se développer. Ici, la curiosité est une qualité et l'expertise se construit avec le temps.
Impact réel
Votre travail aide des milliers de personnes à comprendre la finance. C'est concret, mesurable et gratifiant.
Collaboration sincère
Nous travaillons ensemble sans hiérarchie inutile. Les meilleures idées viennent souvent des conversations spontanées.
Des profils variés, une mission commune
Notre équipe rassemble des enseignants, des analystes financiers et des créateurs de contenu qui partagent la même envie de rendre la finance compréhensible.
Ancien professeur d'économie, Ludovic conçoit nos parcours d'apprentissage depuis 2023. Son approche pragmatique rend les concepts accessibles.
Élodie vérifie chaque ressource que nous publions. Son attention aux détails garantit la qualité de nos supports.
Rémi améliore constamment l'expérience utilisateur. Il transforme les retours en fonctionnalités qui simplifient vraiment l'apprentissage.
Postes disponibles
Nous recherchons actuellement des personnes motivées pour rejoindre nos équipes. Consultez nos offres et voyez où votre profil pourrait correspondre.
Créateur de contenu pédagogique
Vous concevrez des modules d'apprentissage sur les bases de la finance personnelle. Le poste demande une capacité à vulgariser des sujets complexes et à structurer l'information de façon progressive.
PostulerConseiller en ressources éducatives
Vous accompagnerez les utilisateurs dans leur parcours d'apprentissage en recommandant les ressources pédagogiques adaptées à leurs objectifs. Une expérience en conseil ou en éducation serait appréciée.
PostulerAnalyste en données d'apprentissage
Vous analyserez les parcours utilisateurs pour identifier ce qui fonctionne et ce qui pourrait être amélioré. Compétences en statistiques et curiosité pour les comportements d'apprentissage demandées.
PostulerCe que nous proposons
Budget annuel pour développer vos compétences dans votre domaine
Organisation adaptée selon vos contraintes personnelles
Rotation sur différents types de contenus et thématiques
Rencontres régulières et moments d'échange informels
Liberté dans l'organisation de votre travail quotidien
Accompagnement personnalisé dans votre progression professionnelle
Comment se déroule le recrutement
Nous avons simplifié notre processus pour qu'il soit transparent et respectueux de votre temps. Voici les étapes habituelles.
Candidature
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes expliquant ce qui vous intéresse dans le poste. Pas besoin de lettre formelle, soyez vous-même.
Premier échange
Un entretien téléphonique de 30 minutes pour mieux se connaître. On vous explique le poste en détail et vous posez vos questions.
Mise en situation
Selon le poste, nous proposons un exercice pratique qui reflète le travail réel. C'est l'occasion de voir si l'environnement vous convient.
Rencontre avec l'équipe
Vous rencontrez les personnes avec qui vous travaillerez. C'est important pour nous que le feeling passe des deux côtés.
Décision
Nous vous donnons une réponse claire dans les jours qui suivent, quel que soit le résultat. Si c'est positif, on discute des conditions et de la date de début.
